Si las condiciones de trabajo de los adultos son en muchos casos nocivas desde el punto de vista de la seguridad y la salud, los niños las sufren doblemente; por realizar trabajos rechazados por los adultos y por su fragilidad física. Palabras clave: Trabajo infantil, legislación laboral, escolarización, pobreza, condiciones de trabajo, salud. Key words: Child labor, employment law, education, poverty, working conditions, health. Es a partir de la Revolución Industrial cuando la incorporación de los niños al trabajo no guarda relación con las costumbres ancestrales de las diferentes sociedades sino que es algo anómalo, fruto de la necesidad económica de las familias para sobrevivir. Inglaterra pioniera en la industrialización, también fue pionera en la promulgación de leyes laborales que protegían a la infancia, así en prohibió el trabajo de niños menores de 9 años en el textil. Apartir de estas primeras leyes de protección a la infancia se desarrollaron otras de similares características en las que el sujeto a proteger es la mujer. En España hubo un vacío legislativo hasta principios de siglo XX en lo relativo a la reglamentación del trabajo. Alo largo del siglo XIX triunfan en España, las opiniones contrarias al intervencionismo del Estado en materia laboral, ancladas en la concepción de las relaciones entre empresarios y trabajadores como libremente pactadas por ambas partes.
El procedimiento para solicitar la aprobación se establece en el Regla- mento de este Código. Los empleadores pueden acordar contratos con trabajadores vinculados con otros empleadores, así como con sus trabajadores para que realicen labores distintas a las habituales en diferentes horarios de trabajo, mediante contrato por tiempo acordado o para la ejecución de un trabajo u obra. Durante el mismo cualquiera de las partes puede dar por terminada la relación de trabajo. No se exige el cumplimiento del período de prueba a los contratados por tiempo determinado o para la ejecución de un trabajo u acción, para el cumplimiento del servicio social y por decisión del empleador en otros casos. El período de ejercicio se establece entre treinta y aun ciento ochenta días; su duración se determina en correspondencia con la diversidad del cargo y se acuerda en el Convenio Colectivo de Trabajo. Si vencido este, las partes no manifiestan su voluntad en contrario, se formaliza la relación de trabajo por tiempo indeterminado. Para los trabajadores de océano, el período de prueba puede explayarse a la duración de la primera campaña o travesía.
Los gozos y las esperanzas, las tristezas y las angustias de los hombres de nuestro tiempo, sobre todo de los pobres y de cuantos sufren, son a la vez gozos y esperanzas, tristezas y angustias de los discípulos de Cristo. Nada hay realmente humano que no encuentre eco en su corazón. La Iglesia por ello se siente íntima y realmente solidaria del genero humano y de su historia. Destinatarios de la palabra abogar 2. Por ello, el Concilio Vaticano II, tras haber profundizado en el misterio de la Iglesia, se dirige ahora no sólo a los hijos de la Iglesia católica y a cuantos invocan a Cristo, sino a todos los hombres, con el ambición de anunciar a todos cómo entiende la presencia y la acción de la Iglesia en el mundo flagrante. Al servicio del hombre 3. Es la persona del hombre la que hay que salvar.