El artículo del Código Civil define la pensión de alimentos de la siguiente forma: «Se entiende por alimentos todo lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido y asistencia médica. Los alimentos comprenden también la educación e instrucción del alimentista mientras sea menor de edad, y aun después cuando no haya terminado su formación por causa que no le sea imputable. Cuestiones importantes de la Pensión de alimentos 1. Al igual que la entrega de alimentos como concepto genérico en el que hay que incluir el vestido, habitación, alimentación, educación, etc. Tipos de gastos de la pensión alimenticia Dentro los gastos incluidos en la pensión de alimentos debemos de diferenciar entre gastos ordinarios y gastos extraordinarios. Los gastos ordinarios en la pensión alimenticia Son gastos ordinarios de la pensión de alimentos, los gatos habituales y previsibles periódicamente, por lo que su importe es tenido en cuenta para fijar la cuantía de la prestación alimenticia y se incluyen dentro de ella.
Tiene cosas suyas en tu casa y apenas hacéis nada separados, pero no te cansas de repetir que no es tu novio. Cada loco con su tema. Sales a ligar con la idea clara de que no quieres compromisos, pero decides repetir encuentro con una persona. Y no lo haces solo una vez. Sin darte cuenta tu ligue pasa a anatomía un rollo, pronto adquiere la categoría de amante y de ahí en adelante todo es un suma y sigue. Tal como ha explicado a El Confidencial el psicólogo Esteban Cañamares, hay tres síntomas inequívocos de que tu relación ha pasado de anatomía un simple rollo a ser un noviazgo.
Esta vigilancia se realiza a través de los inspectores y subinspectores de trabajo. Sus actuaciones vienen iniciadas por las diferentes campañas implementadas y programadas por la propia Inspección de trabajo, así como por las denuncias realizadas por los propios trabajadores o cualquier andoba ajena a la empresa. Es largar, no es necesario ser trabajador de una empresa para realizar una acusación si se tiene constancia de una irregularidad. Desde el punto de aspecto del trabajador, el resultado de una inspección de trabajo puede finalizar con una sanción económica a la administración, en función de la gravedad del comportamiento, pero puede que no resuelva el problema del trabajador, y tenga que acudir igualmente a los tribunales. La posibilidad de usar el receptáculo de lucha contra el fraude lectivo. Las denuncias presentadas no son anónimas, en el sentido de que, tienen que contener de manera obligatoria la persona que interpone la denuncia. Cuestión diferente es que la empresa jamás va a tener conocimiento de que trabajador le ha denunciado. De acción, si se produce una inspección, ni tiene que saber que es ganancia de una denuncia previa, sino que el origen de la inspección puede ser dentro de las programadas por la propia inspección de trabajo.